西甲外援限制_西甲最佳外援_西甲外援制度

追逐亚冠梦想曾是中超俱乐部的极限

再说说前不久战胜中国国足的沙特队吧!从2018年开始,沙特联赛每支球队可以注册8名外援,单场比赛最多可以启用7名外援。如此高的外援占比,让沙特联赛的激烈程度提升了不止一个档次,沙特足球也一改以往懒散的作风,踢得更加高效、快速。在刚刚结束的12强赛中,中国国足上半场主要依靠本土球员,完全没有机会。下半场,大量换上归化球员,球队表现明显提升。这一现象足以说明沙特球员的平均水平要高于中国本土球员!

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沙特阿拉伯是世界杯的常客

沙特如此积极推行允许外援的足球体制,一个重要原因就是吸取了过去的教训。2017年,备战世界杯的沙特曾以巨资赞助多家西甲俱乐部,并将9名球员送往西甲训练。然而,这9名球员在西甲的半年时间里,却没有上场机会。吸取了这个教训后,沙特将“走出去”的策略改为“请进来”,邀请大量高水平外援加盟联赛,营造高级足球联赛的氛围,从而提升自身足球实力。目前来看,这一政策发挥了非常好的作用。

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(编者注:在这里不得不说一些和本文无关的内容,那就是关于武磊的话题。武磊是凭借自身的实力获得西甲踢球机会的吗?他的实力够在西甲立足吗?我觉得这两个问题的答案都是肯定的。更准确的说法应该是:武磊可以在西甲中下级球队立足并担任主力轮换球员,而且他的水平肯定比其他国内球员要高!)

说完了沙特,再来说说同样击败中国国足的日本。从2019年开始,日本俱乐部注册外援数量将不受限制,日职联赛单场最多可以有5名外援出战。不过日本开放外援的思路和沙特完全不一样,原因在于近五六年来,日本的顶尖球员都远赴欧洲参赛,国内联赛对抗程度降低。在这种背景下,引进外援加强国内联赛实力,是有效的补强手段!

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日本 VS 伊朗

既然大家都在放宽外援限制,那为什么中国联赛提拔外援就这么难呢?

1. 保守思想保护国内企业

职业足球其实就是职场,竞争无处不在,而且相比一般职场,球员的水平更容易被认可。所以高水平外援的大量涌入必然导致国内球员无球可踢,而这种能力的差距是压倒性的,无法逆转的!

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这种级别的外援,中国本土球员连尾灯都看不见

其实,从国足归化球员的境遇中,我们也能看到国内球员对外援的抵制,这里的争夺焦点,并不能简单的归结为某种情绪,因为那背后是赤裸裸的利益——至于是什么,读者应该不难猜到!

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埃尔克森对为中国国家队效力感到不舒服

这种保守、僵化的思维方式在中国足球中十分盛行,但却会让中国足球陷入恶性循环:不请进来,就上不去水平;上不去水平,就出不去;出不去,又不想请进来……如此循环往复,就不难理解为何中国足球水平每况愈下,跟不上世界足球发展的潮流了!

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没有什么比这更能说明问题了。

2.限制在该国推广外援

在恒大带来的金钱浪潮来到中国足球之前,国内经纪公司的能力尚可,引进的一些外援也是物美价廉。直到今天,很多球员回忆起那些外援,都称他们是俱乐部引援的标杆。比如当年申花引进阿尔贝茨,至今仍是申花球迷津津乐道的故事。

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阿尔伯茨回申花“探亲”

但近十几年来,随着金钱浪潮席卷国内足坛,经纪公司对于球员性价比的追求越来越少,追求高价、高溢价、高人气成为了行业标配。相比主要去南美、非洲发掘新人,我们的经纪公司显然更喜欢那些成名已久的老将。问题是,如果引进一名老将的成本是引进十名年轻人成本的总和,那么这样的引援还有什么实际意义呢?当然,我的问题不涉及经纪公司对转会费的提成!

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申花队史最差外援

我们是否可以做这样的假设:如果来华的外援个个都是几百万欧元的身价,转会费也在几百万欧元左右,年薪不超过百万欧元,每支球队每场比赛都有五名这样的外援出场,我们的联赛水平是否也能快速提高呢?答案应该是可以的,但肯定会有声音提出反对:如果这样,我们的经纪公司该怎么办!

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毕竟是为了钱

总结

中国很难增加外援,原因很多,包括一些文化冲突,今天就不展开说了,但有一点是肯定的,如果一直维持现在的外援政策,我们很难实现让外援带动国内足球水平的愿望。因为足球不是我们可以随心所欲地去做的,它有自己的规则,你可以创新,但创新也要尊重规则,如果你保守,那对不起,你会落后,你会挨打!

这只是个人观点,难以一概而论,只是抛出一些想法,希望大家多留言讨论!本文插图均来自网络,版权归原作者所有!